Digamos que a empresa X possui um número pequeno de funcionários (10 funcionários) e gostaria de realizar uma capacitação interna.

De acordo com o tamanho da equipe, qual o layout que você acha mais adequado?

E se fosse uma empresa com um número médio de funcionários (30)?

E um número maior (100 funcionários)?

Para trazer os aspectos mencionados acima (aprendizagem em grupo e aprendizagem entre pares), dispor a sala em círculo, semicírculo ou ilhas (mesas e cadeiras) ajuda muito.

Um círculo ou semicírculo só é possível se o número de pessoas for pequeno. Geralmente dizemos que 30-35 pessoas é o limite para trabalhar em círculo.

Um número muito grande de pessoas, mesmo em formato de ilhas de mesas e cadeiras, pode ocupar bastante espaço físico (a sala deve ser grande) e exigir mais em termos de logística e organização.

O uso de mesas de apoio é importante apenas se as pessoas precisarão delas, senão elas apenas ocupam espaço e “distanciam” os participantes entre si e do instrutor. Além disso, dificulta movimentação e mobilidade (mudança) de formato ao longo do evento.